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上海市人力資源和社會保障局29日宣布，上海人力資源部門下屬各級公共就業(yè)服務機構將在招聘會辦設過程中加強監(jiān)管，嚴格審核發(fā)布的崗位信息，從而杜絕“招而不聘”等虛假招聘現(xiàn)象。

近期，正值大學畢業(yè)生進入求職沖刺階段，各類招聘會日漸升溫。然而，在一些招聘會上，不少畢業(yè)生卻遇到了部分企業(yè)拿著虛設崗位信息“招而不聘”的情況，一份份簡歷石沉大海，徒勞了求職者的奔忙。

針對上述情況，上海各級人力資源部門作出“確保招聘信息真實可靠”的承諾。在招聘會舉辦之前，用人單位須按照要求規(guī)范描述其發(fā)布的崗位信息，對于驗證、甄別后發(fā)現(xiàn)的各類虛假及違反勞動保障法規(guī)的信息，主辦方將一律剔除。

有關機構還推出了類似將虛假招聘企業(yè)納入“黑名單”的做法。上海浦東新區(qū)職業(yè)介紹所有關負責人表示，對于招聘會上未達成任何錄用意向的企業(yè)，將進行跟蹤了解，如發(fā)現(xiàn)連續(xù)參加兩次招聘會卻根本沒有意向錄用，將不再允許這家企業(yè)參與招聘會。

此外，為使招聘會上的崗位更加適應大學畢業(yè)生的需求特點，各級公共就業(yè)服務機構將成立“應屆生崗位信息收集小組”，從各大高校就業(yè)指導中心掌握畢業(yè)生的需求，了解目前就業(yè)困難的大學生主要集中的專業(yè)，并通過電話聯(lián)系、走訪企業(yè)等方式收集適合大學畢業(yè)生的就業(yè)崗位。