企業(yè)“良心”決定下半年紙價(jià)

2018-09-12 09:35:14中國(guó)包裝印刷產(chǎn)業(yè)網(wǎng)閱讀量：1553      我要評(píng)論

　　對(duì)于原紙價(jià)格，進(jìn)入9月份以后又再次成了一個(gè)敏感的話(huà)題，紙廠(chǎng)想漲價(jià)、紙板廠(chǎng)想跌價(jià)、紙箱廠(chǎng)想穩(wěn)價(jià)。可是9月開(kāi)篇市場(chǎng)就充滿(mǎn)了漲價(jià)的輿論氛圍，更是加重了紙板廠(chǎng)的焦慮，上游想漲價(jià)、下游訂單不足、紙板線(xiàn)產(chǎn)能過(guò)剩!

　　紙價(jià)的決定因素是什么？

　　1、供需關(guān)系，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理也是大決定因素，在市場(chǎng)長(zhǎng)周期內(nèi)，供需關(guān)系確實(shí)是根本的因素。

　　2、政策：從政策面看大的影響是是否會(huì)發(fā)生大規(guī)模通脹！

　　3、良心：這是短周期內(nèi)一個(gè)更重要的因素！

　　供需關(guān)系對(duì)紙價(jià)的影響

　　供應(yīng)：這是一個(gè)無(wú)需討論的問(wèn)題，無(wú)論是從原紙、紙板、紙箱哪一個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)看，對(duì)于紙箱終端需求來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠滿(mǎn)足，這種滿(mǎn)足不僅僅是現(xiàn)在的短期來(lái)看還是未來(lái)的*來(lái)看都已經(jīng)滿(mǎn)足。

　　至于國(guó)廢不足引起的短缺問(wèn)題，這個(gè)根本不是問(wèn)題，因?yàn)槎倘钡膰?guó)廢供應(yīng)是相對(duì)于過(guò)剩的產(chǎn)能來(lái)講的，而對(duì)于真正的紙箱需求端來(lái)說(shuō)根本沒(méi)有那么缺，退一萬(wàn)步講就是國(guó)廢真的短缺還有進(jìn)口原紙來(lái)填補(bǔ)缺口。

　　需求：在供應(yīng)無(wú)虞的前提下，影響價(jià)格的另外一個(gè)因素就是需求了。需求有兩個(gè)參考依據(jù)一是去年同期的環(huán)比二是對(duì)于上半年的量增幅。因?yàn)?的一些因素，今年下半年的紙箱需求相對(duì)于去年同期環(huán)比還看不出增加的跡象，至于是否減少或者減少幅度目前來(lái)看就是剩下減少的幅度問(wèn)題，同時(shí)下半年的需求相對(duì)于今年上半年又一定是增加。

　　也就是今年下半年紙箱需求狀況是，比去年同期大概率環(huán)比下降比今年上半年相對(duì)增加。這種一降一升的矛盾狀態(tài)，直接造就供需關(guān)系在下半年難以形成決定因素。

　　政策對(duì)紙價(jià)的影響

　　下半年國(guó)家政策對(duì)價(jià)格的影響有兩個(gè)方面，一是稅收面的改革造成的成本影響，簡(jiǎn)單說(shuō)就是個(gè)人所得稅和社保費(fèi)征收，個(gè)人所得稅的征收對(duì)個(gè)人、企業(yè)是利好沒(méi)有負(fù)面影響，社保政策的改變因?yàn)?新會(huì)議研討盡量不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)以及不涉及以往追補(bǔ)和研究降低征收費(fèi)率，這個(gè)看未必形成多大利好至少不是利空；另一方面就是通脹，在上半年已經(jīng)公布的數(shù)字以及目前實(shí)際市場(chǎng)狀況看沒(méi)有任何通脹的跡象。

　　在政策利好，通脹無(wú)虞的情況下，政策面對(duì)價(jià)格影響因素也不大。

　　“良心”對(duì)紙價(jià)的影響

　　良心到底是不是紙價(jià)的影響因素，我們先看一下百度對(duì)良心的解釋。

　　良心，儒家名詞。就是被現(xiàn)實(shí)社會(huì)普遍認(rèn)可并被自己所認(rèn)同的行為規(guī)范和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。良心是道德情感的基本形式，是個(gè)人自律的突出體現(xiàn)。

　　基本來(lái)說(shuō)“良心”是相對(duì)于個(gè)人而言的，但是如果我們把“良心”這個(gè)概念擴(kuò)展到企業(yè)那就不是良心了，而是“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”，也就是企業(yè)的“良心”就是“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任”，那么什么是“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”？

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate social responsibility,簡(jiǎn)稱(chēng)CSR)是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展階段：

　　贏(yíng)利*：20世紀(jì)50年代-70年代

　　關(guān)注環(huán)境：20世紀(jì)80年代-90年代

　　社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)：20世紀(jì)90年代至今

　　在中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　　縱觀(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作在中國(guó)近十幾年的發(fā)展，大致經(jīng)歷以下三個(gè)階段：

　　個(gè)階段

　　九十代中期到本世紀(jì)初，在售商、品牌商推動(dòng)下，逐步重視起社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，建立了在采購(gòu)中實(shí)施社會(huì)責(zé)任方面的準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)或體系。中國(guó)企業(yè)開(kāi)始接受跨國(guó)公司實(shí)施的社會(huì)責(zé)任方面的工廠(chǎng)審核。

　　第二個(gè)階段

　　從本世紀(jì)初到2006，企業(yè)社會(huì)責(zé)任開(kāi)始得到廣泛關(guān)注。

　　中國(guó)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、非政府組織以及在華組織開(kāi)始對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)

　　行系統(tǒng)地介紹和廣泛地研究、討論。政府部門(mén)也開(kāi)始關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作。勞動(dòng)部、*調(diào)查中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)情況。

　　第三個(gè)階段

　　企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的動(dòng)態(tài)平衡，反而會(huì)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)樹(shù)立良好的聲譽(yù)和形象，從而提升公司的品牌形象獲得所有利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的良好印象，增強(qiáng)投資者信心，更加容易地吸引到企業(yè)所需要的人才，并且留住人才等等。

　　中華人民共和國(guó)公司法第五條公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法保護(hù)，不受侵犯。第二百一十九條本法自2006年1月1日起施行。舉辦企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例評(píng)選，獲獎(jiǎng)案例均來(lái)自在社會(huì)公益、公益?zhèn)鞑ズ铜h(huán)境保護(hù)方面作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)。

　　“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”又是否等同于“企業(yè)慈善”？那就來(lái)看看什么是“企業(yè)慈善”！

　　慈善：“慈”是指長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的愛(ài),“善”是指人與人之間的友愛(ài)和互助。慈善事業(yè)是人們?cè)跊](méi)有外壓力的情況下自愿地奉獻(xiàn)愛(ài)心與援助的行為和從事扶弱濟(jì)貧的一種社會(huì)事業(yè)。慈善事業(yè)的活動(dòng)對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，由施善者確定。

　　慈善是對(duì)人類(lèi)的熱愛(ài)，為增加人類(lèi)的福利所做的努力。通過(guò)救濟(jì)、援助或者捐贈(zèng)等等這些手段來(lái)達(dá)到對(duì)人類(lèi)的熱愛(ài)或增加人類(lèi)的福利。

　　很顯然，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”與“慈善”不是完全一致的概念，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”帶有半強(qiáng)制性，“慈善”完全是自愿性質(zhì)。可是這兩個(gè)不同的概念運(yùn)用到企業(yè)當(dāng)中，都會(huì)有一個(gè)正面的效應(yīng)，就是改善社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)印象，從而塑造好的口碑，進(jìn)一步為企業(yè)經(jīng)營(yíng)增加無(wú)形品牌資產(chǎn)。

　　說(shuō)了那么多的“良心”“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”“慈善”對(duì)于紙價(jià)到底有什么影響？

　　因?yàn)樵谀壳凹垬I(yè)行情狀況下，上游造紙企業(yè)尤其是大型造紙企業(yè)掌握紙價(jià)定價(jià)權(quán)的情況下，盡管從供需關(guān)系和國(guó)家政策面看難有大幅漲價(jià)的空間，可是如果他們決意要漲價(jià)就難以阻擋，他們可以在不介意下游的接受能力、市場(chǎng)的接受能力的前提下，野蠻漲價(jià)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)繼續(xù)暴增，滿(mǎn)足資本對(duì)逐利的無(wú)盡需求。

　　這個(gè)時(shí)候真正能夠左右價(jià)格的因素就是存于企業(yè)家心中的“企業(yè)良心”和“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”，在目前大型紙廠(chǎng)已經(jīng)有非常不錯(cuò)的15%凈利的前提下，如果考慮下游的生存發(fā)展、行業(yè)鏈的健康有序穩(wěn)健發(fā)展，那么約束企業(yè)家的道德良心和社會(huì)責(zé)任心就會(huì)有正面的作用，從而不對(duì)下游予取予求式的割喉漲價(jià)進(jìn)而穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格。反之則自私自利的直接漲價(jià)，只管自己鍋中滿(mǎn)不顧他人碗中空。

　　這個(gè)時(shí)候再談“慈善”也就毫無(wú)意義，因?yàn)榇壬浦皇抢麧?rùn)收割以后的一點(diǎn)施舍，更何況這種“慈善”還有難以說(shuō)清的企業(yè)社會(huì)形象公關(guān)的嫌疑，隱蓋在“慈善”光環(huán)下的眾多中小企業(yè)因?yàn)樯嫌蔚谋P(pán)剝而造成多少中小企業(yè)的倒閉、工人失業(yè)、家庭困難。如果說(shuō)眾多大型企業(yè)利用自身的行業(yè)地位和影響力帶領(lǐng)下游企業(yè)運(yùn)用市場(chǎng)手段一起轉(zhuǎn)型升級(jí)再造，實(shí)現(xiàn)行業(yè)新的騰飛，那么這個(gè)時(shí)候的“慈善”就是實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的慈善，也就是真正意義上陽(yáng)關(guān)下的燦爛“慈善”。

　　沒(méi)有利多行情下的紙價(jià)，就取決于大企業(yè)的“良心”了！

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